Le jeudi 16 novembre, notre réseau a présenté aux chefs d’entreprise les principales innovations de la réforme du code du travail, clairement orientée vers les PME/TPE.

Nous avons échangé autour des cinq ordonnances publiées le au JO le 23 septembre 2017 dont l’objectif est de transformer les relations individuelles et collectives de travail : simplification des règles du licenciement, plafonnement des indemnités prud’homales, réduction des délais de contestation, renforcement de la négociation collective, simplification et fusion des institutions représentatives, modification des règles applicables à certaines formes particulières de travail, etc.

S’il est trop tôt pour en connaître les effets sur le marché du travail, notamment parce que allègement des contraintes ne peut pas valoir à lui-seul politique de l’emploi, il était important de faire le point sur ces changements présentés comme une avancée sociale majeure par le gouvernement.